Konflik Dalam Organisasi

Konflik sudah menjadi suatu hal yang biasa dalam suatu organisasi. Konflik dering terjadi karena ada ke egoisan atau berbeda paham atau berbeda pengertian dan bisa juga terjadi karena hal-hal yang menyebabkan konflik itu terjadi.

Saya akan menjelaskan sedikit tentang teori konflik. Teori konflik adalah teori yang memandang bahwa perubahan social tidak terjadai melalui proses penyesuaian nilai-nilai yang membawa perubahan, tetapi terjadi akibat adanya konflik yang menghasilkan kompromi – kompromi yang berbeda unsure pokok pemisahan kelas dalam masyarakat.

Konflik itu terbagi menjadi 5 jenis, yaitu :

1. Konflik Intrapersonal

  • Approach-approach Conflict
  • Avoidance-avoidance Conflict
  • Approach-avoidance Conflict

2. Konflik Interpersonal

Pertentangan antar seseorang dengan orang lain karena pertentengan kepentingan atau keinginan

3. Konflik antar individu dan kelompok

Cara individu menghadapi tekanan-tekanan untuk mencapai konformitas, yang ditekankan kepada mereka oleh kelompok kerja mereka

4. Konflik antar kelompok

Pertentangan antar kelompok yang satu dengan kelompok yang lain

5. Konflik Interorganisasi

Suatu keadaan yang meyebabkan sulitnya koordinasi dan integrasi dari kegiatan yang berkaitan dengan tugas-tugas dan pekerjaan

Ada beberapa cara menyelesaikan suatu konflik dalam suatu organisasi, yaitu dengan cara :

– Menghindar

Menghindar apabila konflik itu menjadi panjang atau tidak terselesaikan

– Mengakomondasi

Memberi kesempatan kepada orang lain atau kelompok lain untuk dapat mengeluarkan suaranya atau pendapatnya

– Kompetisi

Berlomba-lomba untuk menciptakan kedamaian dalam suatu organisasi tersebut

– Kompromi atau Negosiasi

Masing-masing orang atau kelompok saling memberikan saran terbaik untuk kebaikkan bersama

– Memecahkan masalah atau Kolaborasi

Saling berperan dalam mencari jalan terbaik atau pemecahan masalah dari suatu konflik tersebut

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s