Perubahan Dan Perkembangan Organisasi

Perubahan adalah suatu keharusan karena perubahan adalah esensi dari kemajuan. Menjadi maju berarti harus berpindah posisi semakin kedepan dari posisi semula. Maka dari itu perubahan sangat penting bagi suatu organisasi. Agar organisasi itu bisa lebih maju, baik, dan berkembang.

Faktor yang dapat membawa perubahan dalam suatu organisasi terbagi menjadi 2, yaitu :

1. Faktor Intern

2. Faktor Ekstern

Ada beberapa langkah yang dapat memenuhi keseluruhan dari tujuan organisasi, yaitu :

– Mengadakan pengkajian

– Mengadakan identifikasi

– Menetapkan perubahan

– Menentukan strategi

– Melakukan evaluasi

Dalam mewujudkan suatu perubahan harus memiliki beberapa strategi yang benar-benar jitu. Yang paling pertama kita harus menyelesaikan masalah yang muncul dari keproduktifitasan dari anggota-anggota yang ada dalam suatu organisasi tersebut. Kita harus menekankan kepada setiap anggota yang ada dalam organisasi tersebut untuk lebih berfikir kreatif dan inovatif.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s