Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Dalam ilmu organisasi kita banyak mengenal organisasi contohnya bagaimana cara mengambil keputusan.

Sebelumnya apa si yang dimaksud dengan proses mempengaruhi pengambilan keputusan?

Proses mempengaruhi pengambilan keputusan adalah suatu proses untuk mempengaruhi individu atau kelompok baik maupun tidak baik untuk terjadinya perubahan sikap, perilaku, kebiasaan individu ataupun kelompok tersebut.

Ada beberapa metode yang mempengaruhi, yaitu :

– Kekuatan fisik

– Penggunaan sanksi

– Keahlian

– Kharisma (daya tarik)

Dalam suatu proes juga memiliki beberapa model, yaitu :

a.       Model Perilaku Pengambilan Keputusan

– Model Ekonomi

Suatu usaha untuk mendapatkan hasil maksimum, contoh : Perdagangan

– Model Manusia Administrasi

Orang tidak menginginkan maksimalisasi tetapi cukup keuntungan yang memuaskan,contoh : Perbankan

– Model Manusia Mobicentrik

Orang selalu bergerak bebas untuk mengambil keputusan, contoh : Aspirasi

– Model Manusia Organisasi

Orang yang lebih mengedepankan sifat setia dan penuh kerja sama dalam pengambilan keputusan atau musyawarah, contoh : Organisasi

– Model Pengusaha Baru

Menekankan pada sifat kompetitif, contoh : WIrausaha

– Model Social

Orang sering tidak rasional dalam mengambil keputusan diliputi perasaan emosi dan dialam bawah sadar atau sering disebut egois, contoh : Himpunan Organisasi

b. Model Perskriptif dan Deskriptif

– Model Perskiptif

Pandangan etis bahwa etika tidak terbatas, contoh : Sopan Santun

– Model Deskriptif

Ucapan atau perilaku dari seseorang, contoh : Tingkah Laku

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s